从2005年2月21日开始，中国铁通正式开展了保持共产党员先进性教育活动。中国铁通党委认真学习领会中央和国资委党委的文件精神，紧密联系铁通实际，根据企业中心工作的需要，在实践中创造新鲜经验，突出了工作重点，进行了大胆创新。

       中国铁通坚持以保证学习质量为目标，狠抓细节落实，严格督促要求，使活动得以顺利推进。公司在内部局域网开辟先进性教育活动专题网页，及时将党中央、国资委党委关于先进性教育活动的部署传达到各级党组织，把党委（党组）的具体安排传达给广大党员，全方位报道先进性教育活动的进展情况，大力宣传先进性教育活动中涌现出来的先进人物和典型经验。公司还通过内部信息，将先进性教育活动的进展情况及时传达给各省分公司。目前，公司网站上关于先进性教育活动的网页的点击次数已接近30000次。

       在学习动员阶段，中国铁通把开展保持共产党员先进性具体要求大讨论作为一项重要内容，从本岗位、本部门、总部机关三个层面，组织开展大讨论。机关每一名党员都结合本职岗位提出了党员先进性具体要求，18个党支部结合所在部门工作特点，提出了21份（21个部门）党员先进性具体要求。在党员个人和支部的基础上，公司党委确定了总部机关党员“五带头、五领先”、党员领导干部“六表率”的具体要求。并将这些具体要求作为分析评议时的具体标尺、整改提高时的明确方向、日常工作生活中的行为准则，指导党员在今后的工作中更好地发挥先锋模范作用。

       在开展教育活动的同时，公司领导班子把全年的重点工作层层落实到部门和人头。各党支部把开展教育活动与实施公司发展战略紧密结合，把提高理论素质与解决实际问题紧密结合，一手抓先进性教育活动，一手抓经营管理，实现了同步前进。

       在3月下旬进行的铁路管理机构改革的配套通信工程搬迁工作中，中国铁通仅用7天时间就完成了按常规至少需要两个月时间的工作，将撤销的41个铁路分局的全部通信系统割接调整到铁路局，协助新建了13个铁路局行车调度所，同时进行了各种专用通信网络和信息通道的调整，所有的通信系统搬迁任务提前9个小时圆满完成，得到了国资委李荣融主任和铁道部刘志军部长的高度赞扬；3月份，公司新增固定电话完成了进度计划的118.36%，新增互联网宽带完成了进度计划的154.71%，实现市场收入完成了进度计划的101.62%，做到了“两不误、两促进”；3月28日，中国铁通召开保持共产党员先进性教育活动转段动员大会，目前，中国铁通集团有限公司保持党员先进性教育活动已经进入了分析评议时期，为了扎扎实实搞好这一阶段的工作， 4月11日，集团公司党委副书记、纪委书记许树森为中国铁通总部机关全体党员上了一堂题为《发扬党的光荣传统，加强党风廉政建设，为公司健康快速持续发展提供保证》的党课。

       就加强党的作风建设，坚持廉洁从业，对全体共产党员提出了具体要求；作为结合保持共产党员先进性教育活动的一项重要工作，中国铁通集团有限公司即日起还将开始进行2004年总部机关员工考核。通过考核来检验先进性教育的成果，加强机关建设、提高干部员工整体素质，从而达到促进机关各项工作的目的，推动先进性教育活动继续深入。